Dapatkan info lowongan kerja Indomaret terbaru di sini. Jangan lewatkan kesempatan emas untuk memulai karir Anda di perusahaan retail terbesar di Indonesia.
Indomaret merupakan salah satu perusahaan retail terbesar di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1988, perusahaan ini telah memiliki lebih dari 16.000 gerai yang tersebar di seluruh Indonesia.
Sebagai perusahaan yang terus berkembang, Indomaret selalu membuka lowongan kerja untuk memperkuat timnya.
Jika Anda ingin memulai karir di perusahaan yang besar dan terpercaya, lowongan kerja Indomaret adalah kesempatan emas yang harus Anda ambil.
Daftar isi
Jenis-jenis Lowongan Kerja Indomaret
1. Program Magang
Program magang ini sesuai untuk anda yang memenuhi persyaratan lamaran kerja Indomaret berikut:
- Seorang mahasiswa semester 5 keatas
- Atau mempunyai pendidikan paling akhir minimum D4/S1
- Mempunyai IPK minimum 3.00
- Bersedia bekerja dari hari Senin-Jumat (8 jam/hari)
2. Management Development Program (MDP)
Program ini berniat untuk membantu menyiapkan pegawai fresh graduates dalam ruang bisnis atau departemen yang lain di PT Indomarco Prismatama.
Adapun persyaratan yang dibutuhkan adalah:
- Lulusan D4 atau lulusan S1 dengan usia ≤ 25 tahun
- Lulusan S2 dengan usia ≤ 27 tahun
- mempunyai GPA ≥ 3.00
Status yang ada dalam program ini ada beberapa, dimulai dari sektor operasional, sektor produksi video, sampai sektor keuangan.
3. Manajemen Development Program Spesialis
Syarat lamaran kerja di indomaret untuk program MDP spesialis itu hampir serupa seperti bila anda ingin melamar dalam program MDP, yakni:
- Lulusan minimum D4/S1/S2
- Mempunyai IPK minimal 3.00
- Maksimal berusia 25 tahun untuk lulusan S1
- Maksimal berusia 27 tahun untuk lulusan S2
MDP Spesialis akan lebih cocok untuk anda yang mempunyai jurusan tertentu seperti jurusan teknologi, desain visual, informasi, dan lain-lain. Keuntungan yang akan anda peroleh sama dengan MDP.
Tugas yang ada sebagai MDP spesialis bermacam seperti tech recruiter, UX writer, IT, design animasi, dan ada banyak yang lain.
4. Profesional
Syarat melamar pekerjaan di indomaret untuk mendaftarkan sebagai seorang profesional merupakan:
- Mempunyai minimum dua tahun pengalaman kerja
- Umur maksimal 35 tahun
Posisi yang dibutuhkan ada banyak seperti front end developer, Java programmer, database administrator, senior UI/UX designer, dan lain-lain. Tentu saja, persyaratan lamaran kerja indomaret ini akan berbeda untuk tiap posisi.
5. Supervisor Trainee Program
Program ini sesuai untuk anda yang ingin meningkatkan karier anda dalam kurun waktu satu tahun saja menuju tingkat Supervisor.
Berikut merupakan persyaratan melamar pekerjaan di indomaret untuk Supervisor Trainee Program:
- Mempunyai pendidikan D3 (Teknik Sipil/Mesin/Listrik), D4/S1 (semua jurusan)
- Berusia ≤ 27 tahun
- Mempunyai IPK minimum 2.50
Cara Melamar Lowongan Kerja Indomaret
Anda dapat melamar lowongan kerja Indomaret secara online melalui website resmi Indomaret dengan mudah, namun belum banyak yang mengetahuinya. Berikut ini adalah panduan yang bisa diikuti:
- Langkah pertama, kunjungi tautan https://career.indomaretgroup.com/jobs
- Pilih Jenis Pekerjaan yang ingin anda lamar
- Pilih Lokasi penempatan yang diharapkan
- Pilih Lowongan Pekerjaan
- Kemudian isi formulir pendaftaran dengan benar
- Setelah itu, pilih untuk Submit formulir
Jika sudah berhasil mengunggah formulir pendaftaran, maka tunggu kabar selanjutnya dari pihak pihak Indomaret melalui email, telepon, ataupun Whatsapp.
Baca juga: Cara Daftar 2.700 Lowongan Kerja BUMN yang Diluncurkan Erick Thohir
Apa saja manfaat yang didapatkan karyawan Indomaret?
Karyawan Indomaret mendapatkan berbagai macam benefit, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, dan asuransi.
Berapa lama proses rekrutmen di Indomaret?
Proses rekrutmen di Indomaret bisa bervariasi tergantung dari posisi yang dilamar dan jumlah pelamar yang ada. Namun, secara umum proses rekrutmen di Indomaret memakan waktu sekitar 2-4 minggu.
Bagaimana proses seleksi di Indomaret dilakukan?
Proses seleksi di Indomaret meliputi beberapa tahap, seperti tes tertulis, wawancara, dan asesmen kompetensi. Setiap tahap seleksi bertujuan untuk memastikan kualitas karyawan yang akan direkrut.
Penutup
Dapat disimpulkan bahwa sebagai perusahaan yang terus berkembang, Indomaret selalu membuka lowongan kerja untuk memperkuat timnya. Lowongan kerja Indomaret adalah kesempatan emas bagi Anda yang ingin memulai karir di perusahaan retail terbesar di Indonesia.